この記事の流れ
会社倒産で転職しなくてはいけない。。。どうしたらいい！？
突然のことで心の準備もできていないのですが、どう転職活動を進めていいのかよくわかりません…
- 会社倒産で仕方なく転職するという姿勢はNG
- 会社倒産の転職理由を不利にしない視点を心かげる
- 素早く、希望に沿った転職はキャリアアドバイザーの力を借りる
この３つですね。
会社倒産やリストラなど会社都合の転職は、応募する企業にも理解してもらえますから、前向きに転職を捉えていきましょう。
会社倒産の失業に負けない。転職を成功させるコツとは
「会社が倒産してしまった…」
この先、いったいどうしたらいいのか悩みますよね。
企業の倒産係数自体は、２０１５年度は８８１２件。実に２５年ぶりに９０００件を割り込み、低水準になったと言われています。
しかし、一方で
- 円安
- チャイナリスク
などの影響で関連企業の倒産が増えていたり、卸売業は１．５倍の倒産件数に上っているというデータもあります。
会社倒産で転職を余儀なくされるケースは、いつ誰の身に起こるか分かりません。
倒産の予兆を感じるケースもあれば、突然のケースもあり、失業後の準備ができる人、出来ない人と様々です。
しかしいずれにしても、会社都合で転職を余儀なくされた場合は、「いったいどうやって転職先を見つけたらいい？」と悩むのではないでしょうか。
自己都合であれば、転職に対して一定の理由やモチベーションがあるので、気持ちで乗り切れたりもしますが、会社都合の場合
本当はあのまま働いていたかった
転職なんてしたいわけじゃない
と思ってしまうこともあると思います。
そんな会社倒産などの会社都合の転職で大切なのは、「いかに転職をチャンスと捉えることができるか」です。
それはなぜかというと、これから転職先を探すときにその気持ちが採否を左右するかもしれないからです。
求人企業の採用担当者は、
「会社が倒産して転職したい応募者」
「キャリアアップのために転職したい応募者」
いずれの場合も、「転職に前向きで会社に貢献出来る人」を採用したいと考えています。会社が倒産したからといって、後ろ向きなままなのは不利だというわけです。
簡単なことではありませんが、転職を成功させるために「これをチャンス」と考えるようにするのがポイントです。
会社倒産で仕方なく転職するという姿勢はNG
「会社倒産やリストラなどの転職理由はいったいどう説明したらいいのだろう！？」転職するときは、こう不安に思う方もいるはずです。
基本的には、会社の倒産やリストラなどの会社都合の転職理由は、懲戒免職（社会的に落ち度があり職を免じられること）でない限りは、大きなマイナスになるわけではありません。
職務経歴書などに退職理由として事実を書いておくか、面接で直接伝えるようにしましょう。
ポイントになるのは、
退職理由をチャンスと捉えていること
他人事のように説明しないこと
が挙げられます。
例えば、会社の業績が悪化していることを知っていたのなら、「業績回復のために自分は出来る限り会社のために尽くした」「この経験を生かしたい」ということを合わせて伝えると良いですね。
会社倒産やリストラなどの会社都合の転職は、採用担当者に「仕方なく転職活動をしている人」と思われることが、もっともマイナスになります。
繰り返しにはなりますが、「自分にとってこの転職はチャンスなんだ」とイメージして、このチャンスを活かすにはどうしたらいいかを考えてみましょうね。
会社倒産後にブランクを作らず素早く希望に沿った転職をするには！？
「会社が倒産した」とはいえ、無職期間が続けばそのブランクが転職活動に影響してきますし、冒頭のAさんのように
家族を養わなくてはいけない
住宅ローンなどを支払わなくてはいけない
貯蓄に余裕もない
「はやく転職しなくてはいけない」という方も多いはずです。
とはいえ、中途半端な情報収集をして下調べをせずに転職先を決めた結果、給与が大幅に減ってしまったり、ブラック企業に当たってしまう、など転職が失敗してしまうケースも少なくはありません。
ですから、スピーディーかつ希望に沿った転職をするために、まずは転職エージェントに相談するのがおすすめです。
転職エージェントというのは、登録をすることで、
希望や経験・スキルに合った求人紹介
応募書類や面接のアドバイス
今後のキャリア相談
応募企業との交渉（年収や待遇）
などをキャリアアドバイザーという担当者に無料でサポートしてもらえるサービスのことです。
キャリアアドバイザーは、求人を出している企業の採用担当者と繋がっていて、企業訪問をしたり打ち合わせをして求人案件を知り尽くしている存在です。
そのキャリアアドバイザーが、あなたの希望の仕事や年収などを聞いた上で、見合った求人を探してくれるので、ひとりで転職を進めるよりも「内定を取りやすい」求人に出会えるというわけです。
また、細かい企業情報を教えてくれるので、ブラック企業に当たるリスクが減りますし、企業と年収などを交渉してくれることもあるので、いざという時にも頼りになります。
ちなみに転職エージェントのサポート期間は、３ヶ月以内が一般的です。スピーディーな転職にはキャリアアドバイザーを頼りにしましょう。
おすすめできる転職支援サービスについては、以下の記事が詳しいので参考にしてくださいね。
「会社が倒産して転職しなくてはいけない…」
これは不安になりますよね。。。
この記事では、
「会社倒産など会社都合の転職を成功させるコツ」
をお伝えしますね。