どうやって転職活動をしたらいい？
このようにお悩みではありませんか？
未経験でアパレルに転職する場合、不安も大きいですよね。
ぼくも２０代で転職経験があるので、その気持ちは理解できます。
しかし、「アパレルで働きたい！」という前向きな気持ちがあるなら、積極的にトライすべき。そのほうがあとで後悔せずに済みます。
この記事では、未経験でアパレルに転職するなら考えておきたい３つのポイントをお伝えしていきます。
- アパレル業界は厳しいということを知っておく
- どんなポジションを目指すかよく考えておく
- これまでの経験を活かす準備をしておく
この記事の流れ
アパレル業界に転職するなら「厳しさ」を知っておく
まず最初に考えておきたいのは、アパレル業界の厳しさです。
未経験でアパレルへ転職を目指す方はすでにご存知だと思いますが、アパレル業界は
- 給与水準が低い
- 休日や勤務時間が不安定
- 未経験は正社員採用が少ない
このような現実があります。
決して、給与や待遇の良い業界とは言えません。
きっと、
このような意気込みをもって転職を考えていると思いますが、実際に働いてみると、
- 思い描いていた仕事ができない
- 慣れないアパレル業界の慣習に馴染めない
- 給与がネックで早期離職に追い込まれる
このようなケースもあります。
アパレルに限ったことではありませんが、希望や憧れだけを頼りに転職をすると、現実とのギャップを感じてしまいます。
ですので、未経験でアパレル業界を目指す場合は、
- アパレル業界で働くマイナス面を知っておく
- 仕事内容をきちんと理解する
- 転職準備はしっかりする
最低限これらを踏まえた上で転職活動をスタートさせたほうが良いですよ。
アルバイト入社よりは正社員を目指す
また、全くの未経験でアパレル業界を目指す場合、「一度会社を辞めてアルバイトから頑張ろう」と考える方もいるかもしれません。
たしかに、「アルバイト入社⇒正社員登用」という方法も可能ですが、アルバイトからの正社員登用は「狭き門」です。
さらに、アパレルのアルバイト採用は、
- 賃金が高くはない
- キャリアアップの機会が乏しい
- 雇用条件がよくはない
など決して楽なものではありません。
アパレル業界を目指しても、給与や雇用条件に不満があり、キャリアを積んでいけなければ、結局は途中で別の道に転職せざる得ない状況になってしまいます。
ですので、
- まずは正社員雇用を目指す
- アパレルでのキャリアプランをしっかり考える
このようにチャレンジすることをおすすめします。
未経験でアパレル業界に転職するならどんなポジションを目指すかを考えておく
次に考えたいのは、アパレルでどんなポジションを目指すかということです。
「未経験でアパレルに転職する」となると、
- ショップ店員
- 販売スタッフ
- 店長候補
などが一般的です。
実際「販売スタッフとして活躍したい、お店に立ちたい」という方は多いかもしれませんが、アパレル業界には様々な仕事があります。
- ショップスタッフ
- 店長
- 営業
- 事務
- デザイナー
- パタンナー
- 在庫管理
- バイヤー
- プレス
- スーパーバイザー
- MD
- VMD
ざっと挙げるだけでもこのように豊富な職種があります。
それぞれの仕事内容は省略しますが、店頭に立つだけでなく、影でアパレル企業を支える仕事も多いです。
スキルアップをして様々な業務を経験できるのもアパレル業界の魅力と言えます。
ですので、
- 自分は将来的にどんなポジションを目指したいのか
- どんなキャリアを積んでどんな活躍をしたいのか
はある程度思い描いておくことをおすすめします。
大雑把に「アパレル業界に転職したい」と考えて転職をすると、先にお話ししたように理想と現実のギャップに苦しめられたり、キャリアプランが見えずに行き詰まるケースも多いです。
これまでの経験を活かす準備をして未経験のアパレル転職を成功させる
最後のポイントは、これまでの経験を活かす準備をしておくということです。
未経験でアパレルに転職する場合、
心機一転して１からがんばるしかない。
このように考える方は多いと思います。
確かにキャリアチェンジは「キャリアをリセットする」という側面がありますが、すべて１からスタートしたら「新卒の就活生」と一緒ですよね。
ですので、転職活動では必ずこれまでの経験やスキルは活かす姿勢が必要です。
例えば、これまで事務員をしていた場合、「接客マナー」や「PCスキル」は身についているはずなので、見方を変えれば、アパレルの「販売員」「店長候補」「在庫管理」などで生きますよね。
また、アパレルの中途採用は、「エリアマネージャー」「ストアマネージャー」などを求めるケースも多いので、会社でマネジメントを任されていたなら、経験をアピールすることができます。
もちろん、謙虚な姿勢で転職活動を進めることは大切ですが、これまでの経験やスキルをきちんとアピールして「どんな活躍ができるか」を伝えることはとても大切です。
転職チャンスが大きく広がるはずです。
スピーディーな行動と情報収集を意識する
さてここまで未経験でアパレルに転職するなら考えておきたい３つのポイントをお伝えしましたが、転職活動は、
- スピーディーな行動
- 早めの情報収集
この２つを意識しましょう。
未経験でアパレル業界に転職する場合、基本的に年齢が若いほうが有利になります。
なぜなら、未経験者を採用するアパレル企業は、
- 将来性がある人材を採用したい
- 指導しやすい人材を採用したい
- なるべく給料を抑えたい
このように考えるケースが多いため、少しでも若いほうが転職チャンスに恵まれやすくなるからです。
転職を考えているなら、スピーディーに転職活動を進めることが大切と言えます。
まずは在職中に情報収集をはじめて転職の見通しを立てる
ただし、「転職活動」と言っても、すぐに今の会社を辞めてしまうのはリスキーです。
まずは、在職中に情報収集をスタートさせて、今後の見通しを立てることから始めましょう。
きっと、未経験でアパレルに転職する方のほとんどは、自分がこれまで培った経験やスキルが「アパレルのどんな仕事・求人とリンクするのか」を予測できないはずです。
また、
- 転職できそうなアパレル企業はあるのか
- 給料や待遇はどの程度期待できるか
- 希望は叶いそうか
など、不安もありますよね。
ですので、まずは後ろ盾（在職中の会社）があるうちにきちんと情報収集をして、今後の見通しを立てることが大切なんです。
具体的には、無料で使える転職支援サービスを活用するのがおすすめです。
なかでも「エージェントサービス」は、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、転職活動をサポートをしてくれるので非常に便利です。
- 希望に沿った求人紹介
- 書類や面接のアドバイス
- 転職の不安や悩み相談
- 応募企業の詳細な情報提供
などを無料で手伝ってもらえるので、今後の見通しが立ちやすくなります。
とくに「アパレル業界専門のエージェント」を活用すれば、アパレル企業との結びつきが強いので、転職チャンスがグンとアップします。
- 書類選考免除の可能性がある
- 面接の質問内容を教えてもらえる
- 職場の雰囲気や上司の人柄を教えてもらえる
など転職活動が有利になるので、積極的に活用してください。
未経験でアパレルへ転職する場合、給料や待遇面で不安を抱えるケースが多いので、キャリアアドバイザーに相談することで不安を解消することもできます。
おすすめできる「アパレル専門のエージェント系サービス」
ちなみに、知名度が高くおすすめできるアパレル専門のエージェントサービスは、レバレジーズ株式会社が運営する「FASSIONE（ファッショーネ）」というサービスです。
ファッショーネの魅力は、キャリアアドバイザーのサポート力です。
他のエージェントサービスでは、一定の水準（経験やスキル）に満たないとサポートをしてもらえないこともありますが、ファッショーネは未経験でもきちんと対応してくれます。
キャリアアドバイザーは「アパレル専門」ですし、転職に関する悩みや不安を相談しやすい雰囲気のサービスです。
アパレル業界へ転職を考えているなら、まずはファッショーネに相談してみてください。
未経験だと難しい！？