「転職するべきか迷う…」辞めるか迷ったときの道しるべ

「本当に仕事を辞めていい？転職を迷う。。。」

「なぜ転職したいのか！？」転職を迷うなら転職理由に立ち返ろう

あなたもAさんのように、「転職していいか迷う。。。」と悩んでいるのではないでしょうか？

実はぼくも転職を３度経験しているので分かりますが、「本当に辞めるべき！？」と悩み始めると、転職のことが頭から離れないですよね。

もしかすると、迷いに迷ってしまい「仕事が手に付かない」という方もいるかもしれません。

 

そんなときはまず、「なぜ転職したいのか」に一度立ち返ってみてください。

ノートやスマホのメモアプリに、転職する理由を書き出してみるのがおすすめです。

• 人間関係が悪い職場にうんざりしているから
• やりたい仕事をさせてもらえないから
• 年収をあげたい・待遇を改善したい
• 転勤がない会社にいきたいから
• 残業や休日出勤が耐えられないから

など、ホンネを言葉にしましょう。

理由は１つに限らないと思うので、複数あるなら全て書き出してみると良いですね。

 

という方もいると思いますが、転職する理由となるのは、会社の倒産やリストラでは限り、なにかしらの不満ですよね。

その不満が本当に重要だと認識できれば、迷いなく転職活動を進められるはずです

 

もしかすると、転職を迷っているうちに、転職理由が曖昧になっているかもしれませんから、

• 自分はどうして転職したいのか
• その転職理由は本当に重要なのか

をまずは考えてみてください。

「迷いの元になる転職するリスク」と「現職を続けるリスク」を天秤にかけてみる

こんなふうに考えている方もいると思います。

転職にはリスクが付き物ですし、現職を離れることに不安を感じない人はいませんから、迷うのも当然です。

 

そこで考えてほしいのが、

• 現職を続けるリスク
• 現職を続けた将来と転職した将来

です。

 

転職にはリスクが付き物と言いましたが、よく考えれば、現職を続けても同じようにリスクはあるはずです。

 

例えば、

• この業界は嫌いじゃないけどもう伸びしろはないかもしれない
• 仕事は慣れたけど、やりたい仕事は挑戦できないかもしれない
• 安定はしているけど、これ以上の昇進は望めないかもしれない

など、転職とは別のリスクを背負うことになります。

 

ですから、転職のリスクと現職を続けるリスクを天秤にかけて、自分にとって良い選択はどちらかを考えてみてください。

「今」だけでなく、「将来」のことも見据えて、転職するべきなのかもう一度向き合ってみると良いですよ。

転職するべきか迷っていても情報収集だけはスタートさせることが大切

もしも、

• 転職先が見つからないかもしれない
• 給料が下がったり待遇が悪くなるかも
• 今よりも人間関係が悪い職場になったら

など、転職のリスクに大きな不安を感じて迷っているなら、在職している間に転職エージェントを活用して情報を集めておきましょう。

 

どうしてエージェントに相談したほうが良いかというと、エージェントの担当者（キャリアアドバイザー）の対応や紹介してくれる求人を見れば、

• そもそも希望に合う転職ができるかどうか
• どんな求人企業に転職できそうか
• 給料は上がるか下がるか

などはだいたい分かってしまうからです。

 

つまり、転職はリスクが高いのか、それとも希望に合う転職ができるか予測が立つので、今後の展開を考えやすくなります。

 

また、冒頭の会話で「チャンスを逃さないように気をつけてください。」とお話ししましたが、転職を迷っている間も、さまざまな企業が求人を出し、採用が決まり、を繰り返しています。

中途採用の求人は、”タイミング次第”という部分が大きいですから、

「エージェントに相談しておいて、希望に合う求人が出た時に紹介してもらう」という環境を整えておくことは大切です。

 

情報収集におすすめできるエージェントサービスについては、以下の記事でお話していますから、参考にしていただけると嬉しいです。

 

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