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転職回数が多いのが不安…転職を成功させるには！？
３０歳で５回転職を経験していて…前回転職したときも苦労しました。
転職を成功させるには、どんなことに気をつけたらいいのでしょうか？
Aさん自らが過去を否定的に捉えて転職活動をするのはNGです。
うまくいくものも上手くいかなくなるので、前向きに考えていきましょう。
転職成功を叶えるコツをお話しますね。
『転職回数が多い人』が成功するために必要な心の持ち方
日本には、ジョブホッパー（仕事をころころ変えて落ち着かない人）という言葉があることからも分かるように、「転職回数が多い＝マイナス」というのが一般的です。
転職を重ねていると、
- 「条件が悪くなっていく」
- 「受け入れてもらえる求人が減っていく」
そんな実感がある人もいるのではないでしょうか？
アドバイザーをしている私の印象も、３回以上の転職経験があると「転職回数が多いな…」というイメージを持ってしまうのが本音です。。。
しかし、「転職回数が多いから自分はマイナス」とそこに囚われていても、良い転職につながることはありません。
まずは、
というくらいの強い気持ちを持って、転職活動に臨む姿勢が大切です。
「自分の転職歴をどうしたらプラスにアピールできるか？」を軸にして、転職活動を進めていきましょうね。
「転職回数が多いことがマイナスにならないとしたら！？」を考える
転職回数が多いことをマイナスに考えないためには、どうしたらいいのでしょうか？
おすすめなのは、「自分の転職歴でプラスになる要素をできるかぎり掘り出すこと」です。
転職を繰り返していても、それをひとつのキャリアとして捉えてまとめることができます。
つまり、「同業種でのキャリアはしっかり積んでいる」という事実をアピールできます。
マルチな仕事が出来る経験をたくさん積んでいることになります。
とくに中小企業では様々な仕事を任されることが多いので、「あれもできるこれもできる」というスキルをアピールすることができます。
こんな風に、転職歴をプラスに振り返ってアピールポイントにつなげる考え方を持つことが大切です。
これを聞くと、「つまり、とにかくポジティブに考えれば良いってこと？」と思うかもしれませんが、面接官や採用担当者は、転職回数が多いことをマイナスに見て質問してきますよね。
なので、転職回数が多いことのプラスの面を引き出して、それを伝える努力をするのが効果的です。
しっかり自己分析できていれば、転職回数や転職理由を必要以上に問題にされることはありません。
転職回数が多いことを前向きに捉えている人を採用したいのは、どの企業でも一緒ですよ。
「転職回数が多いのはなぜ？」に対する受かるための答え方
転職の面接では必ず、
- 「転職回数が多いのはなぜですか？」
- 「前職を退職した理由を教えてください」
という質問をされることは間違いありません。
ここで、「人間関係に悩んで…」「残業が多く体に無理がかかって…」「給与をアップさせたくて…」というように、何らかの不満を正直に答えても、前向きなイメージを与えることは難しいです。
しかも、転職回数が多いと説明に貴重な面接時間を費やすことになるので印象がよくありません。
ですから、転職回数が多い理由はひとつに絞って答えてしまうのがおすすめです。
- やりたい仕事を若い内に色々経験したかった
- 幅広い知識や経験を得たかった
というように、転職回数が多いことを好奇心の強さに結びつけて答えると前向きな印象になります。
その上で、「これまでの経験を活かして、今後は腰を据えて働きたいと強く思っている」と伝えると納得してもらいやすいです。
仕事に対する熱意や前向きな姿勢をアピールできますし、ネガティブになりがちな転職理由の説明にかける時間を短縮できるので参考にしてみてくださいね。
転職回数が多いことを気にするなら「転職先選び」を慎重に！
ところで、転職回数が多いことを気にするあまり、
- 「受け入れてもらえる企業ならどこでも良い」
- 「ある程度の不満があってもとにかく転職できれば…」
と考えてはいませんか？その考え方は危険です。
なぜかというと、仮に転職は出来たとしても、希望にそぐわない、自らの経験やスキルに合わない企業に入社してしまったら、結局また不満に繋がり転職することになるかもしれないからです。
先にお話したように、転職回数が多いことを気にするなら、「次は最後の転職にする」という気持ちを持って、自分に合った職場に転職することが何よりも大切です。
とくに、
- 「人間関係」
- 「職場環境」
に悩んで転職回数が増えているなら、しっかり情報収集をして転職の目的を見失わないようにしてください。
転職回数を増やさないコツは「応募企業の深い情報収集」にある！
最後にお伝えしたいのが、これ以上転職回数を増やさないコツは、応募企業の深い情報収集にあるということです。
転職後に、「想像と違った」「やりたい仕事ができない」「職場環境が悪い」と不満に繋がる原因のほとんどは、情報収集が足りていなかったことにあります。
もちろん転職は、実際に働いてみないことには成功したか失敗したかわからない側面もありますが、多くの場合はきちんと企業の下調べをした上で転職ができれば満足した環境で働けるのです。
ですから、情報収集を徹底するためにも転職支援サービスを利用してキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがおすすめです。
転職支援サービスというのは、
- 希望や経験・スキルに沿った求人紹介
- 面接や応募書類のアドバイス
- 応募企業とのやり取り代行
- 転職の不安や悩み相談
などをキャリアアドバイザーという担当者が無料で引き受けてくれるサービスのことです。
キャリアアドバイザーは、企業の採用担当者とコネクションを持っていて、企業訪問などをして求人背景などを情報収集しています。
そのため、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらったほうが、求人票やホームページで得られる情報とは比較にならない深い情報を得られるので、満足度の高い転職がしやすいというわけです。
これが、転職回数を増やすリスクを押さえることに繋がりますし、転職回数に不安があってもキャリアアドバイザーに相談できるので安心です。
転職回数に不安があるなら、キャリアアドバイザーにアドバイスをもらって万全の体制で転職に臨みましょうね。
おすすめの転職支援サービスについては、以下の記事が詳しいので参考にしてくださいね。
転職回数が多いと、転職が不安になりますよね…
でも、転職を成功させるには前向きにこれを捉えるのがコツなんです。
この記事では、
「転職回数が多い方のための転職成功術」
をお伝えしますね。