転職を決断できない…そんなとき試したい！３つの対処法。

実は転職を決断できない人は多い！？でも、後悔だけはしたくない！

こんなふうに、「なかなか転職を決断できない…」と悩む人は多いかもしれません。

 

２０１５年に転職した人は、「前年比８万人プラスの２９８万人」と総務省が発表してはいますが、転職を希望する人は年間約７００万人いると言われています。

つまり、転職を考える人の半分以上は、何か理由があって転職を諦めたり、転職できずにいる状態に留まっているケースが多いと予測できるんです。

 

もちろん、転職さえすれば必ず良い方向に進むわけではないので、転職しない決断も悪いことではないです。

しかし、決断できないためにせっかくのチャンスを逃すのだけは嫌ですよね。優柔不断なために後悔することも避けたいはずです。

 

というわけでここからは、転職を決断できないときに試してほしい３つの対処法をお話ししようと思います。

決断できない理由に対処するのは難しいことですが、少しでも役立てば嬉しいです。

決断できないときは「今」だけではなく転職して５年後、１０年後を考えてみる

こんなふうに、転職の軸が決まらないせいで決断できないなら、目の前のことだけではなくて、５年後や１０年後にどうなりたいかをよく考えてみるのがおすすめです。

 

どんな会社に転職するべきか決断できない人は、

• 「年収」
• 「仕事内容」
• 「残業時間」
• 「会社の人間関係」
• 「社風」

など、いろいろなことを転職に求めていると思います。

しかし、その希望が多ければ多いほど、

というように迷いが出やすくなってしまいます。

これを解決するために、軸をどう設定するかが大切なんですが…軸の設定は難しいのも確か。

 

そんなときは、一旦「今」の自分の状況から離れて、

「将来どうなっていたいのか」

をじっくり考えてみると良いです。

 

それが少しでも見えれば、必然的に今回の転職で何を優先したらいいか答えも出やすくなるので、決断の助けになります。

ぜひ一度、「５年後、または１０年後の自分の姿」を考えてみてください。

転職が決断できない理由が「不安材料」にあるなら焦って決めるのはNG

こんなふうに、転職先に不安材料があって決断できないときは、焦って決めるのは禁物です。

１００％希望通りの転職先が見つかることは無いですが、仕事を続ける上で大きなマイナスになりそうな不安材料が見つかったら慎重に決断しましょう。

 

決断できないときに試してほしいのが、次の方法です。

まず、下記４つのポイントのうち、自分が転職で優先したいものを順位付けしてみてください。

１位「やりがい」２位「人間関係」…という感じです。

そして、不安要素がどのポイントに分類されるかを考えてみましょう。

 

不安要素が１位に近いポイントに分類されるほど、転職を決断して後悔する可能性が高くなりますし、４位に近いポイントに分類されるほど、他のポイントが満たされることで気にならない可能性があります。

これを元にして、不安材料をどう決断するか判断するのがおすすめです。

 

また、優先したいポイント１位が満たされそうかどうかを考えてみることも大事ですよ。

転職して良いのか…迷いがあって決断できないときは相談する

こんなふうに、自分のキャリアや年齢、今の状況を考えて、転職すること自体を決断できない人もいるはずです。

 

この場合は、いくら考えてもしょうがないので、転職サイトのキャリア判定ツールを使ったり、キャリアアドバイザーに相談するのが１番です。

自分を客観視できないことが転職を決断できない原因なのは明らかなので、第三者の意見を求める必要があるというわけですね。

 

決断できなくても「転職したい」という気持ちが強いなら、キャリアアドバイザーに相談したほうが確実な情報を得られるのでおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、最初にカウンセリングしてもらえるので、

• 自分のキャリアはどの程度通用するのか？
• 年齢的に目指す転職は可能なのか？
• 今転職するのは有利なのか？

などを、相談してみましょう。

エージェントの利用は無料ですし、相談したら必ず転職しなければいけないわけではないので、転職のプロがどんな意見なのかを聞いておくと良いですね。

 

おすすめできる転職支援サービスについては、以下の記事が詳しいので参考にしてくださいね。

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