この記事の流れ
２７歳女性。。。転職していいのか不安。。。
ずっと転職したいと思っているんです。
最近は仕事も落ちついてきたし、今がチャンス叶って思っているんですが、なかなかタイミングが難しくて。。。
Aさんは、今２７歳でいらっしゃいますよね？
もしも、転職することに心が決まっているなら、この時期を逃すのはもったいないかなって思います。
女性の転職は２７歳がベストタイミングなのはどうして！？
「２０２０年までに、指導的地位に女性が占める割合を３０％以上にする」というプランを政府が打ち出したり、最近では初の女性東京都知事が誕生したことからも分かるように、「女性の活躍」を期待する声は高まりをみせていますよね。
事実、厚生労働省が発表している「平成２６年版：働く女性の実情」を見ても、女性雇用者数は２４３６万人で、前年に比べて３０万人増えていることがデータで現れています。
男性は前年に比べて１７万人増なので、女性が活躍する場が増えていることが読み取れるのではないでしょうか。
実は、転職市場でも女性の活躍を期待する声が高まっていて、とくに２７歳前後の女性はもっともニーズが高いと言われています。
それには、次の３つの理由があるようです。
- 社会人としてしっかり経験を積んだデキる年代だから
- 結婚や出産に時間を取られる前の１番働ける時期だから
- 落ち着いて自分のキャリアを判断できる時期だから
もう少し、詳しく見ていきましょう。
２７歳女性は社会人としてしっかり経験を積んだデキる年代だから
大卒で新卒入社した会社を２７歳で転職する場合、５年の社会人経験を積んだことになります。
一般的なビジネスマナーはもちろん、若さや体力もあり、仕事にも慣れているので、たとえ転職しても「即戦力」として働ける可能性がもっとも高い年代だと企業は判断するのです。
企業が転職者に期待するのは、
- 即戦力になれるか
- 長く働けるか
- 会社に新しい風を吹かせられるか
主にこの３つです。
２７歳の女性はこれら全てをクリアできる、もっとも輝ける年代なんですね。
結婚や出産に時間を取られる前の１番働ける時期だから
企業が女性の転職者の採否を判断するときに、重要な要素になっているのが「結婚や出産」です。
いくら経験豊富で能力が高い人材でも、せっかく採用したのに結婚や出産ですぐに辞められてしまったらどうでしょう。
採用活動にかけた経費や人材を育てた労力が無駄になってしまいます。
それを避けるために、結婚や出産に対して慎重になってしまうというわけですね。
日本ではまだまだ、「結婚したら女性は家事、男性は外で働く」という昔ながらの習慣が根強く残っているので、女性の転職では結婚や出産が不利な要素になっているのが現実です。
女性の平均初婚年齢の２９歳、初産の平均年齢は３０．４歳というデータを参考にしてか、結婚や出産の目安を３０歳にして考えている企業は多い印象です。
つまり、２７歳女性は「結婚までに３年の時間があり、しかも経験があって即戦力になる」と見なされるので、企業のニーズと合致しやすいんですね。（もちろん、必ずしも３０歳で結婚・出産するとは限らないのですが…企業目線ではそうなる傾向にあります。）
落ち着いて自分のキャリアを判断できる時期だから
お話したように２７歳で５年の社会人経験を積んでいるということは、
- 「自分の得意な仕事」
- 「自分のアピールポイント」
- 「今後取り組むべき課題」
- 「将来の展望」
などを落ち着いて判断できる年代に差し掛かっているはずです。
企業にとっては、自分のキャリアをしっかり把握して今後の展望を思い描いている「地に足のついた人材」は魅力的に映ります。
仕事や人間関係の不満だけを解決する転職ではなく、自分のキャリアを考えた前向きな転職なら、２７歳という年齢は大きなチャンスというわけです。
女性の転職は２７歳がベストタイミング動き出すチャンス
さて、これが仮に３０歳を過ぎてから転職をしようとすると、どうなるのでしょうか。
まず、年齢的な制約で未経験分野への転職はかなり難しくなってしまいます。
表向きには、求人には年齢制限を設けてはいけないという決まりがありますが、「求人別に企業が求める年齢」はしっかり設定されているので、若い人が優遇される傾向が強くなります。
未経験者歓迎の求人数を年齢別に見ると、２５歳で減り、２７歳で減り、３０歳でガクッと落ち込む傾向にあることが分かっています。
さらにお話したように、女性は結婚や出産を不安に思われることが多いので、３０歳前後の女性の採用はそれまで以上に慎重になることも予想されます。
- 沢山の求人にアプローチできる
- 採用されやすい
という意味でも、２７歳の今は良いタイミングです。
転職を考えているなら早めに動き出して、チャンスを逃さないようにしてくださいね。
２７歳女性の転職におすすめの転職支援サービスは！？
転職を進めるなら、転職支援サービスを活用することも忘れてはいけません。
とくに、２０代転職に力を入れている転職支援サービスを積極的に活用したほうが、待遇や年収の良い求人、あなたにマッチした求人に出会える可能性は高くなります。
私がおすすめしたいのは、大手マイナビワークスが運営している「マイナビジョブ２０’ｓ」というサービスです。
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また、２０代専任のキャリアアドバイザー（担当者）がサポートしてくれるので、２７歳で転職する不安や悩みが相談しやすいのがおすすめの理由です。
サポートエリアは、
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）
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奈良 滋賀
となっているので、このエリアで転職する２０代の方はマイナビジョブ２０’ｓを利用しましょう。
また、上記サポートエリア以外で転職する方におすすめできる「リクルートエージェント」。
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転職したくても、なかなかタイミングが難しいですよね。
でも、女性にとって２７歳は転職適齢期なんです。
この記事では、
「どうして２７歳の転職はチャンスなのか」
をお伝えしますね。