「コンサルを辞めたいけど不安…」転職前に考えておきたい３つのこと。

転職成功プランナーのシュンです。

「コンサルを辞めたい…」
本当に転職していいか不安だと思います。

この記事では、
「コンサル業界から転職するときのコツ」
をお伝えします。

「つらい…コンサル業界を辞めたい！」転職したいけどどうしたらいい！？

１年前に転職をして、コンサルをしているのですが、、、

正直言って、辞めたいんです…

そうなんですか…

どうして辞めたいと思っているんですか？

前職より大幅に年収アップはしました。

でも、土日なんて関係ないですし、睡眠が全くとれない週もあって体力的につらいです。

それに、クライアントが納得いく結果を出せないと精神的にしんどくて。。。

なるほど、コンサル業界は”激務”と言われますからね。

ただ、転職すると言っても不安でして…

どうしたらいいんでしょうか？

まずは、コンサルを辞める前に、ぜひ考えておいてほしいことが３つあるんです。

コンサル業界を辞めたい理由は明確にしておく
辞めたくても同業種で転職できないか考えてみる
プラスの転職ができないか模索する

詳しくお話ししていきますね。

まずはここから！コンサル業界を辞めたい理由は明確にしておく

コンサルティングという仕事は、クライアントの問題を分析・調査し、納得してもらうかたちで問題解決をしなくてはならない仕事です。

そのため、Aさんが言っているようにプレッシャーがきつく、クライアントに認めてもらえなければ評価されないシビアな仕事でもあるので、労働環境が良い会社や職種から転職した人にとっては、非常に激務に感じる環境にあります。

あなたももしかしたら、「コンサルという仕事を辞めたい」と考えているかもしれません。

まず、転職する前に考えてほしいのが、

コンサル業界を辞める理由を明確にする
コンサル経験を次にどう活かせるかをイメージする

この２つです。

コンサルティングですから、問題分析・解決には長けているはずですが、いざ自分の事になると、意外とここがボンヤリしたまま転職活動を進めている人が多いと言えます。

とくに、コンサルから異職種・未経験分野へと転職する場合は、面接等で必ず「どうしてコンサルを辞めて我が社に？」ということが話題に上り、関心が集まりますし、転職先ではコンサル的な視点での仕事・貢献を求められることもあります。

ですから、コンサルを辞める明確な理由と、それが次にどう繋がるのかを論理的に説明できるように準備しておくと良いですね。

実は出戻りも多い！？コンサルを辞めたくても同業種で転職できないか考えてみる

激務からか、「離職率が高い」というイメージが強いコンサル業界ですが、実は、辞める人ばかりではなく出戻りする人も多いと言われていることをご存知ですか？

その理由のひとつとして考えられるのが、年収です。

コンサルタントは、下記のデータを見るとわかるように、非常に年収が高い職種です。

【全316職種】職種別モデル年収平均ランキング結果（TOP５）

システムアナリスト　【ITエンジニア】　１，１００万円

システムエンジニア　　【ITエンジニア】　９６４万円

コンサルタント（生産・物流）【コンサルタント・金融・不動産専門職】　９１５万円

不動産営業　【コンサルタント・金融・不動産専門職】８７０万円

コンサルタント　（経営戦略）　【コンサルタント・金融・不動産専門職】　８３６万円

参照データ：マイナビより一部抜粋して紹介　http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/income/ranking

年収の高い生活にすっかり慣れてしまうと、コンサルを辞めて他職種や他業種に転職しても、これまでと同じ生活水準を保つことができず、「やはり、コンサルに…」ということになるんですね。

うまく対応できればいいですが、年収ダウンは、生活やプライベート、さらにはモチベーションまで、大きな影響を及ぼすポイント。

もちろん、年収が全てではありませんが、現実的にどの程度まで年収が下がっても許容範囲なのかはきちんと把握しておく必要があります。

また、コンサルを辞めたい理由が、「激務で体力的、精神的にきつい」「ファームが合わない」というのであれば、まずは同業種で転職先を探してみるのもおすすめです。

すべてのファームがブラックな労働環境というわけではありませんし、環境が変わればうまく対応できるかもしれませんから、様々な可能性を考えておきましょう。