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不安が多い３３歳の転職は転職エージェントに頼るが勝ち
３３歳の転職には、いろいろな不安がつきまとうと思います。
- 俺は３０代にして初めての転職だけど、大丈夫？
- ３３歳で転職して成功している人はいるの？
- 本当に転職してもいいのかな？
- ３３歳で未経験の職種に挑戦できるの？
こんな不安や悩みは、ひとりで悩んでいても解決できないことがほとんどです。
３３歳という年齢で、社会人経験はそれなりに積んでいたとしても、「転職に関する知識や経験」は、誰だって乏しいもの。しかも、転職というデリケートな悩みは、親しい友人や家族にもなかなか相談しにくいのではないでしょうか？
例え相談出来たとしても、友人や家族など、普段は頼れる人でも、「転職」となると、客観的な見方をしてくれる人はなかなかいないはずです。
親しければ親しいほど、「心配」「不安」という気持ちが先行してしまうからですね。
かといって、転職の悩みや不安を１人で抱えているのは絶対によくありません。周りが見えないままに転職活動を突っ走ってしまうと、転職に失敗するケースもありますし、なにより途中で挫折してしまうかもしれないからです。
そういうときこそ、「転職を応援してくれる第三者」に相談するべきです。
転職エージェントなど転職支援サービスの、
- 「キャリアコンサルタント」
- 「キャリアアドバイザー」
といった肩書を持つ、いわゆる転職のプロですね。
実際に「転職の現場」で働いている人の話を聞き、相談すると、自分ひとりでは見えてこなかったものが見え、新しい情報を仕入れることができます。
実はこれこそ、３３歳の転職成功確率をグンと高める秘訣。
３３歳という転職をするには最適な時期だからこそ、転職に詳しい人間の意見や、今後のキャリアを考えるための相談相手が必要です。
ここからは、転職エージェントを味方につけて、とことん活用したほうが良い３つの理由を詳しくお話していきますね。
３３歳の転職は失敗NG！転職エージェントに相談すれば安心な理由
これが１つ目の「転職成功の鍵」です。
３０代の転職は、基本的には失敗はできません。
転職先のことをよく調べずに転職してから、
- 「やっぱり自分に合わないかも。。。想像と違う」
- 「もしかして、ブラック企業！？」
となっても、時すでに遅しなのです。
予想されていると思いますが、「３０代の転職で早期離職」というのはかなり大きなマイナスになってしまいます。
私も早期離職をした転職者の相談を受けることはありますが、正直なところ「どうフォローしていけばいいか…」と、１番悩むところです。
転職をするなら、失敗だけは避けたいですよね。
そのために必要なのが、「前もって転職先のことをよく知ること」なのです。転職先の深い情報収集ですね。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、紹介企業の細かい情報を握っています。
なぜかというと、求人企業の採用担当者と前もって打ち合わせをしたり、企業訪問などをして紹介企業の求める人材を詳しくヒアリングしているからです。
つまり、転職エージェントから企業の深い情報は聞き出せるというわけです。
- どんな職場環境なのか
- どんな業務を任されるのか
- 職場の人間関係や上司の人柄は？
- 社内の雰囲気や社風は？
など、毎日働く場所の内情を知ることができます。これは、３０代転職を成功させるにはとても大切なことです。
転職エージェントを利用すると、「情報収集の面で圧倒的に有利になる」「入社してからギャップを感じる可能性を最小限に押さえてくれる」これが１つ目の転職エージェントを活用すべき理由です。
慣れない３０代の転職活動…転職エージェントのアドバイスで安心
キャリアアドバイザーに書類や面接のアドバイスをもらえば、通過率は上がります。
３３歳まで転職の機会が無かった人にとっては、書類作成や面接などは「ほとんど初めて」という人もいるはずです。
仮に転職経験があったとしても「転職慣れしている」という人はごく少数だと思います。
- 書類の書き方ってこれでいいんだっけ？
- 転職時のマナーって！？
- 面接って、どう答えると好印象なんだろう？
と、不安になるのは珍しいことではありませんし、恥ずかしいことではありません。
２０代前半の転職者であれば、ビジネスマナーや書類に不慣れな点があっても大目に見てもらえる可能性はありますが、３３歳ともなると、マナーがなっていない時点でかなりの減点対象、採否に響いてきます。
このような不安は通常はなかなか相談しにくいものですが、転職エージェントはそもそも「転職の不安や悩みを軽くするための存在」です。
転職活動を安心して行えるように、転職エージェントのキャリアアドバイザーにはどんどん相談しましょう。
転職エージェントを利用すれば、転職ノウハウやマナーの面でも安心して転職活動を進めることができます。
転職エージェントを利用すれば３０代の経験やスキルを最大限に活かせる
転職エージェントに相談すれば、自分の経験やスキルを最大限に活かせるぞよ！
転職する理由は人それぞれだと思いますが、３３歳の今転職するのであれば、これまでの経験やスキルを活かせる環境に転職することをまずは考えましょう。
なぜかというと、企業の採用担当者が３０代転職者に期待していることは、「実力・経験」といった即戦力としての能力だからです。
２０代の転職者には「可能性」を期待すること多いですが、３０代の転職者には、「現時点での実力・経験」を見て採否を考える企業がほとんどです。
もしも、未経験の仕事に転職を希望する場合は、いかに自分の経験や実力を「未経験分野」にリンクさせてアピールできるかが鍵です。
これは、パズルのピースを組み合わせるようなもので、転職する側の努力だけではなかなかうまくいかないものです。
様々な企業の求人全体を見渡した上で、あなたの経験やスキルを上手にリンクさせる、転職エージェントのキャリアアドバイザーの視点が大きな力になります。
たくさんの転職者を見ているキャリアアドバイザーの力を借りれば、これまでの経験やスキルを活かしつつ、自分が希望する職種へ転職できる可能性はグンと高まります。
もちろん、転職活動についてアドバイスしてもらえるので、応募企業に自分の経験やスキルをどうアピールしたらいいか、かなり参考になるはずです。転職エージェントを利用することで、的確な求人選び・探しの面でも安心です。
３３歳転職には転職エージェントが必要だと感じたら…
いかがでしたでしょうか？
お話してきた３つのポイントが、「３３歳転職に転職エージェントを利用したほうが良い理由」です。
また、３３歳の転職には、
- キャリアアドバイザーの質が高く安心感がある
- 求人数が多く３０代転職のチャンスが多い
- 転職者の評判が高く、転職成功事例が多い
このような転職エージェントを利用するのがおすすめです。
世の中にはたくさんの転職エージェントが存在しているので、エージェント選びも注意して、良いキャリアアドバイザーとコネクションを持つようにしましょうね。
ちなみに、こちらの記事で「３０代転職におすすめの転職エージェント」をまとめていますから、参考にして頂けると嬉しいです。
転職エージェントって使ったらいいのか…悩みますよね。
この記事では、
「３３歳転職で転職エージェントを活用すべき３つの理由」
をお話しますね。