この記事の流れ
３０代の転職、ベストなタイミングは？
たしかに転職するにはタイミングを計ることも大切です。
いくら優秀な人材でも、転職マーケットが冷えきっている時期に転職をするのは「良い求人」を引き当てる可能性も下がるので、リスクが高いことなんです。
これが、転職サイト「DODA」が発表しているデータから作成したグラフです。
３０代転職のタイミングを計るときに大切にしたいコト
転職の成功は、転職者のスキルや経験だけに懸かっているわけではありません。
人材を求める「企業のニーズ」があるのかという、転職マーケットの動向も関係してきます。
そのため、お話したような「数字のデータ」にも目を光らせておくのは、とても大切なことです。
２０１６年３月のデータでは、転職する側が優位な状況が続いているので、今が３０代転職を成功させるチャンスと言えます。
転職のタイミングで悩んでいる人は、
- 積極的に情報収集に取り組む
- 転職サイトや転職エージェントに登録して求人を集める
まずは、こんなところから転職活動をはじめましょう。
３０代転職のタイミングを計るには「年間の転職タイミング」も知る！
年々変わっていく転職マーケットの状況を見極めることも大事ですが、毎年変わらない「年間の転職タイミング」を知ることも大切です。
時期によっては、企業が採用活動に力を入れていなかったり、中途採用よりも新卒採用を考えている時期もあります。
ポイントになる時期をまとめてみたので、参考にしてくださいね。
「ボーナス時期」のタイミングを考えて転職活動を開始する
ボーナス（賞与）が出る場合は、この時期をひとつ目安にして転職活動を行なうのがポイントです。
ボーナスシーズンの６月、１２月に照準を合わせるイメージですね。
スケジューリング次第で転職活動にかかる期間は変わってきますが、転職先が決まるまでは１〜３ヶ月かかる場合が多いことを考えると、、、
４月くらいから動き出す、または１０月くらいから動き出す、そしてボーナスをもらってから退職、という流れです。
ただし、キレイに転職活動や退職活動が進むとは限らないことや、ボーナス時期は転職者が集中しやすくライバルが多くなるので、あくまでもひとつの目安として、ボーナス時期を意識しておきましょうね。
「応募企業のスケジュール」を予測して転職活動を開始する
転職マーケットの流れと似たような発想で、「応募企業のスケジュール」を予測して、転職のタイミングを図ることも大切です。
どういうことかというと、企業も年中採用活動に力を入れているわけではありません。
企業が休みだったり、中途採用には力を入れていないシーズンは、こちらがいくらアプローチしても先には進みません。
- 新卒者の採用に忙しいシーズン
- 夏休み・GWなどの大型連休
- 年末年始など
これらのシーズンは、採用活動はなかなか進まないと予測して、転職活動を上手くスケジューリングしましょうね。
３０代転職のタイミングを計る場合も早めに情報収集を始めよう
いかがでしたか？３０代転職のタイミングを計るポイントをお話してきました。
２０１６年は転職がしやすい状況が続きますから、転職を考えているのなら早めに動き出して、積極的に転職活動を進めていくことをおすすめします。
また、ボーナス時期や企業のスケジュールなどでタイミングを計っている間も、求人企業や業界の流れなどの情報収集をしておきましょう。
先にお話したように、転職サイトに登録して情報収集を行うことで、スムーズに新しい仕事が見つかる可能性が高まります。
- これから転職活動を始めようと思っている
- まずは情報を集めたい
という場合でも、キャリアアドバイザーとコネクションを持っておけば、良い求人を優先的に探しだしてくれるかもしれません。
転職のタイミングを計るにしても、早めに情報収集を始めておくと有利ですよ。
ちなみに、情報収集に便利な転職サイトを１社挙げるなら、大手パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「DODA」をおすすめします。
DODAは、求人数が他のサービスに比べてずば抜けて多く、無料登録をすることでキャリアアドバイザーが直接サポートをしてくれるので、情報収集には最適な転職サイトです。
「まずは転職相談したい」という場合でも親切にサポートしてくれるので、キャリアアドバイザーに一度カウンセリングしてもらうことをおすすめします。
「３０代転職のタイミング」は、難しいですよね。。。
実は、注目したいポイントがあるんです。
この記事では、
「３０代転職するときのタイミングの見極め方」
をお話しますね。