３０代で転職失敗は絶対に避けたい！
３０代で転職に失敗したら、もうやり直しができないんじゃないかって不安で。
お気持ちはよくわかりますよ。
アドバイスを頂けたらとなって。。。
勝手なイメージや思い込みで、
- なんとなく良さそうな仕事・会社だ
- 面接官が感じ良さそうだったから安心
- 業界でも有名だから大丈夫だろう
と下調べに力を注がずに転職先を決めてしまうのは、転職失敗のもとです。
そして、客観的な意見も参考にして転職活動を進めることが転職成功の秘訣ですね。
詳しくお話していきますね。
３０代で転職失敗したくないなら情報収集に力を注ぐことが大事
３０代の転職活動を失敗しないために一番重要なこと、それは「情報収集」です。
２０代の若いうちの転職では、自己分析が最も大切になってきますが、３０代にもなれば「自分がやれること」「転職後に貢献できそうなこと」は大体分かってきますよね。
そうなると、「いかに多くの求人情報を集められるか」「企業の詳細な情報を集められるか」で、転職が成功するかどうかが変わってきます。
例えば、何か大きな買い物をする時は、まず情報収集から始めますよね。
新しいノートPCを買おうと思ったら、今はどんなモデルが人気で、値段はどのくらいで、どこで１番安く買えるか、買った人のレビューなどを参考にするはずです。
詳しい人の助言を参考にすることもあるでしょう。
時には、自分が新しいノートPCを手に入れた姿を想像して、こんな風に使えるかも、デスクに置いたらどうだろう、とあれこれ想像を膨らませるかもしれません。
自販機でジュースを買うくらいなら適当に選ぶかもしれませんが、金額が上がるにつれて、情報収集に時間をかけて慎重に検討しますよね。
転職も、考え方は一緒です。
「自分がこの会社に転職したら、、、」と考えて、働いている姿を想像したり、本当に満足できるかを自分の経験やスキルと照らしあわせて検討します。
給与は今の会社に比べてどうか、勤務時間は、人間関係は、、、など、細かく検討すればするほどに、転職が成功しやすいのは言うまでもありません。
そんな時、頼りになるのが、「求人情報」「企業の情報」です。
とくに企業情報は、細かく深い情報を集められるだけ集めることが大切です。自分の希望とマッチしているか検討しやすくなりますし、転職後に「あれ、こんなはずじゃなかった」というリスクを減らすことができるからです。
逆に言うと、前もって企業の内情を深く知っておくこと以外には、転職失敗を防ぐ有効な方法はありません。
ですから、情報収集だけは手を抜かずに「やれることは全部やる」という覚悟で、転職活動に臨むと良いですよ。
３０代で転職失敗しないためには「現場の声や雰囲気」を集めよう
３０代で転職失敗しないためには、「情報収集に力を注ぐことが欠かせない」ということが、お分かりいただけたと思います。
しかし、深い情報収集の仕方は、どんな方法がベストなのでしょう？
一般的には企業の情報は、こんなところから引っ張り出してくるはずです。
- 求人票
- 企業のホームページ
- 社長が書いた本やブログ
- 実店舗があれば店舗訪問
求人票やホームページは、誰もがやっている情報収集ですよね。
あまり目新しいものはなく、広く浅い情報しか集まりませんが、基本情報を押さえる上では欠かせません。
もしも、店舗訪問が出来るのであれば、必ず取り組むことも大切です。たとえ自分が応募する業務とは関係なくても、働いている人の表情や働きぶりを知れば、その会社の雰囲気を感じることができてとても参考になるからです。
そして、情報収集でとくに有効なのは、いわゆる「現場の声」です。
しかしこれは、なかなか知ることができませんから、転職支援サービスに登録して、キャリアアドバイザーに「応募する企業の雰囲気や声を聞いてみる」のが正解です。
転職支援サービスというのは、登録をすることで、キャリアアドバイザーという担当者に直接転職をサポートしてもらえるサービスのことです。
[su_note note_color=”#ffffff”]
- 希望や経験に合わせた求人探し
- 応募する企業の内情など情報提供
- 面接や応募書類のアドバイス
[/su_note]
など、１人で転職活動をしていると、どうしても欠けてしまうポイントをサポートしてもらえるので、転職を有利に進めることができるサービスです。
実はキャリアアドバイザーは、紹介企業の会社訪問をしているので、「求人背景」「上司になる人の人柄」「職場の雰囲気」などを教えてくれます。
- こんな理由でこの求人は募集されています。
- 上司になる人は、こんな人柄です。
- 職場はこんな雰囲気で残業はこのくらいです。
など、求人票やホームページでは知り得ない情報を掴むチャンスがあるのです。
これを情報源として加えるのと、そうでないのとでは、情報収集面でかなりの差が生まれてしまうのは確実です。
ですから、キャリアアドバイザーとは積極的にコネクションを持つようにして、応募企業の情報を探ってみてください。デキるアドバイザーであれば、役立つ情報をしっかり教えてくれますよ。
３０代で転職失敗する人は、自分の思っていたことと現実のギャップに苦しむことが多いと言われています。
情報収集をしっかりして、そのギャップを埋めておくことが大切です。
キャリアアドバイザーは、その手助けをしてくれるので、上手に活用して転職活動を進めてくださいね。
最後に、３０代の転職におすすめの転職支援サービスをお伝えするので、ぜひ参考にしてくださいね。
おすすめできるのは、大手パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営している「DODA」です。
DODAには、３０代の転職を成功させるために必要な「豊富な求人情報」と「質の高いキャリアアドバイザーのサポート力」があります。
深い情報収集をするには打って付けのサービスですから、まずは相談してみると良いですね。
登録はウェブで簡単に出来るので、登録後は担当になるキャリアアドバイザーからのコンタクトを待ちましょう。
不安や悩みなども相談しておくと、今後のキャリアを考えた提案をしてくれるのでおすすめですよ。
３０代で転職失敗は絶対に避けたいですよね。
この記事では、
「３０代の転職で失敗しないために力を注ぐべきこと」
についてお話しますね。